Discrimination chez Novartis

Un tribunal américain vient de condamner Novartis USA pour discrimination envers son personnel féminin suite à une action de groupe (« class action ») de près de 6000 employées ou ex-employées.

L'entreprise est condamnée pour leur avoir payé des salaires inférieurs relativement à leurs collègues masculins à responsabilités équivalentes et pour leur avoir offert des perspectives de carrière moins intéressantes.

Un grand groupe international à la pointe de la recherche médicale peut aussi porter les préjugés les plus rétrogrades de la société, un pied dans le 21ème siècle, l'autre au Moyen-Âge...