Le ton monte contre la direction

Les salariés de Sony ont appris, fin mai, que la cession de l'usine au groupe Cordon se solderait par la suppression de 191 emplois sur 526. Et, inquiets quant à la poursuite de l'activité sous la coupe de Cordon, ils réclament à Sony, pour les travailleurs qui conserveront leur emploi, une prime de 1 500 euros par année d'ancienneté.

Devant le refus de la direction, ils avaient déjà débrayé une heure le mardi 28 mai à l'appel de l'intersyndicale CFTC-CGC-FO-CGT, et avaient appelé à une nouvelle mobilisation le lundi 3 juin.

Lundi, lors des négociations matinales, la direction a finalement accepté de verser une prime de 2 000 euros par salarié, loin des revendications des travailleurs, qui étaient environ 380 à se mettre en grève dans l'après-midi. Ils étaient aussi près de 200 à faire le piquet, et ont un moment bloqué la voiture du vice-président de Sony Europe, qui partait vers la préfecture. Mais, sans avancées de la part de la direction, les salariés ont décidé de poursuivre la grève mardi.

Fin février, Sony annonçait avoir gagné 920 millions d'euros en vendant 6% d'une filiale. Ce trust qui compte plus de 150 000 salariés a donc largement les moyens d'accorder cette prime, et les travailleurs ont bien raison de se mobiliser.