Si le chômage est partiel, la paye ne doit pas l’être

Liebherr vient d'annoncer que son centre de production de pelles minières (Liebherr Mining) ferait du chômage partiel en septembre. Le site d'engins de BTP le pratique depuis le 1er janvier. Sur les 600 salariés qui travaillent à Liebherr mining, 60% de l'effectif devrait être touché pour une période de trois mois : les travailleurs concernés ne toucheront alors que 70% de leur salaire brut, et perdront donc de l'argent.

La direction de Liebherr se justifie en pointant du doigt les baisses de commande. Si celles-ci sont réelles, elles viennent après deux années particulièrement fastes : en 2011 le groupe a fait 8,35 milliards d'euros de chiffre d'affaires et un bénéfice net de 480,5 millions, et en 2012 il a réalisé le meilleur chiffre d'affaires de son histoire avec 9,1 milliards d'euros.

Il y a donc des réserves d'argent. D'autant qu'avec les procédures de chômage partiel, le groupe touchera des fonds publics. Alors même si l'activité baisse, il n'y aucune raison de baisser les salaires.