Un mauvais record

Les ruptures conventionnelles, qui existent depuis 7 ans, vont à nouveau battre un record en Alsace. De 9 341 en 2014, elles étaient déjà en novembre 2015 de 9 019. Sur le papier, elles permettent à l'employeur et au salarié de convenir ensemble des conditions de rupture du contrat de travail… Elles permettent donc à l’employé d’éviter le licenciement mais… à l’employeur aussi. Et celui-ci peut évidemment exercer des pressions pour amener un salarié dont il veut se séparer à accepter ce dispositif.

Il n’est guère étonnant que ces ruptures suivent l’augmentation du chômage. Et c’est celle-ci qu’il est vital d’endiguer, en commençant par interdire les licenciements.