CDISCOUNT : LES TRAVAILLEURS SONT CHAUDS

Jeudi 9 février, les travailleurs de CDiscount se sont mis en grève. Trois heures après l'embauche à 5 h, il ne faisait guère plus de 4 degrés dans les trois bâtiments du site. Le mouvement est parti spontanément : transie de froid, une personne a décidé d'arrêter. La nouvelle a circulé très vite et c'est près de 70% du personnel d'un des bâtiments qui en a fait autant avant d'aller rendre visite aux travailleurs des autres entrepôts.

Si la température a été la cause immédiate du mouvement, ce n'est que la goutte d'eau « gelée » qui fait déborder le vase. CDiscount qui fait 1 milliard de chiffre d'affaires en 2010, en progression de 14.6% en 2011, paie des salaires de l'ordre de 1200 € net pour des semaines de 39 heures. Les travailleurs en ont assez de se faire balader entre CDiscount et le groupe Casino qui le contrôle pour ne rien recevoir depuis des années.

Surprise par le mouvement, la direction a refusé dans la journée de poursuivre la Négociation Annuelle Obligatoire en cours, tant que l'action se poursuivra. Mais les travailleurs savent ce qu'ils veulent : outre de meilleures conditions de travail, ils revendiquent une augmentation de salaire de 200 € brut pour les ouvriers, employés et agents de maîtrise, un treizième mois, une augmentation de la part patronale pour la mutuelle, le paiement des trois jours de carence assurance maladie auquel les cadres ont droit mais pas les travailleurs de la base.

Dans cette entreprise dont les salariés ont entre 20 et 35 ans pour la plupart, la combativité est réelle. Ceux de CDiscount viennent de mettre un bon coup de pression à leur direction et ce n'est peut-être pas fini.