Un plan de retour à l'équilibre... contre les salariés

La direction du Centre Hospitalier Langon-La Réole a annoncé un déficit de près d'1 million d'euros pour 2012, soit plus de 2 millions en déficit cumulé. Et ce déficit, c'est aux employés qu'elle impose de le faire payer, en changeant l'organisation de leur travail.

Mais ce million n'est pas passé dans les salaires des employés. Ce déficit est la conséquence directe de la politique des gouvernements, notamment avec la Tarification à l'Acte et la volonté de faire des économies sur le dos de la Santé, des patients et des salariés.

Les employés de l'hôpital subissent déjà des conditions de travail qui se sont dégradées d'année en année. Alors, ils ont raison de se mobiliser contre les nouvelles attaques de la direction !