Dans la Fonction Publique, le travail ne paie pas

Dans la Fonction Publique, à l'inspection du travail, les travailleurs doivent se battre pour leurs conditions de travail et leurs salaires. On se retrouve avec des charges de travail qui sont de plus en plus importantes, du fait des suppressions de postes qui durent depuis des années. Les agents en poste récupèrent des missions de ceux qui sont partis ou doivent assurer celles de ceux qui sont absents de façon momentanée pour différentes raisons, comme la santé par exemple.

Effectuer des heures supplémentaires relève désormais du fonctionnement normal des services. Beaucoup d'agents se retrouvent à cumuler un quota d'heures qui peut aller jusqu'à 40 h / semaine, ce qui équivaut à travailler plus d'une cinquième semaine dans le mois ! Les heures sont quantifiées à partir d'un pointage effectué par l'agent en début et en fin de journée, mais la hiérarchie refuse de fournir les relevés d'heures tous les mois, pour éviter des recours déposés par les agents.

Il faut préciser que ces heures ne sont pas payées, et bien souvent elles ne peuvent être que partiellement récupérées, sur la base d'une journée par mois. On préférerait ne pas faire d'heures supplémentaires, que les suppressions de postes soient stoppées, et que soit mis en place un recrutement permettant d'assurer les missions. Dans l'immédiat, il serait dans l'ordre des choses que toutes les heures supplémentaires soient payées.

A force de coupes budgétaires, au sein du Ministère du Travail, voilà où nous en sommes.