Hendrickson : La grève, seul ressort efficace pour les salaires !

Quand les NAO ont débuté fin janvier, les travailleurs de Chatenois les Forges, au nombre de 150 dont 40 intérimaires, étaient décidés à ne pas accepter les propositions avancées par leur Direction, même si c’était un peu plus que les broutilles accordées les années passées.

Ils produisent des lames de ressorts et pièces de suspension pour camions ; Volvo est le principal donneur d’ordre. Ras l’bol des salaires ramenés au plancher et des pressions toujours plus dures, pour sortir la production sur des machines vieillissantes. « L’entreprise réalise des chiffres records, mais il n’y a aucun partage », « Un mépris total », « On donne tout, avec rien en retour ».

La grève, démarrée le 30 janvier, est repartie le lendemain de celle appelée contre la réforme des retraites, mercredi matin 1er février, très suivie, mettant l’usine à l’arrêt. Les ouvriers étaient déterminés à faire reculer la Direction.

Celle-ci l’a bien senti, le directeur disant : « On a empilé un certain nombre de crises, la tension sociale est globalement forte ».

Il a alors été obtenu 150 euros d’augmentation pour tous (au lieu des 70 proposés initialement) et 2000 euros de prime entre l’intéressement et le « partage de la valeur », (au lieu de 1000), avec la fierté en plus d’avoir su relever la tête collectivement !

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