Caillot-Owens Illinois : entente contre l’emploi

Le groupe Caillot a annoncé sa décision de transférer l'activité garnissage et conditionnement de bocaux en verre, basée à Reims, près de Saint-Yorre en Auvergne, tout en affirmant il n'y aurait pas de problème pour les salariés. C'est oublier qu'en 2005, lorsque Caillot avait repris cette activité dont voulait se séparer le groupe verrier Owens Illinois, il y avait près de cent vingt salariés, essentiellement des femmes, pour qui les manœuvres patronales ont signifié un changement de convention collective et des craintes quant à leur avenir ; craintes qui se sont révélées justifiées, car sept ans plus tard, il ne reste que 50 travailleurs en CDI, à qui Caillot propose aujourd'hui de suivre le déménagement ou d'être reclassé sur Reims. Et c'est aussi oublier la cinquantaine d'intérimaires qui assuraient le reste de la production.

Sept ans, cela a été également la durée du contrat entre Owens-Illinois et Caillot pour le maintien de l'activité sur Reims. Caillot est parvenu à renouveler son partenariat avec Owens-Illinois qui, entre temps, a fermé sa verrerie de Reims. Toutes les tractations entre les deux patrons n'ont eu qu'un but : garantir leurs profits aux dépens des emplois.

Le président des Rouges et Blancs du Stade de Reims est loin de représenter, en matière sociale, le chevalier blanc qu'il prétend être.