Les agents communaux attaqués par le maire

Prétextant un taux d’absentéisme élevé et en hausse, le maire Boris Ravignon (LR) a décidé de fixer le montant global des primes perçues par chaque agent en fonction de leur taux de présence au travail.

En clair, plus les arrêts maladie seront fréquents, plus les primes auxquelles les agents ont droit seront faibles. Comme si on choisissait de tomber malade ! Ce plan prévoit même la suppression totale des primes ! Qu’en sera-t-il des femmes en congé maternité, des arrêts longue maladie ou encore des grévistes ?

Les suppressions d’emplois, notamment aidés, et la pression relayée par les chefs pour obliger les agents à faire toujours plus ne sont évidemment pas remises en cause.

Cette mesure est discriminatoire et relaie les préjugés ressassés sur l’absentéisme supposé des employés municipaux. Elle participe à l’ambiance générale d’attaques contre les travailleurs, fonctionnaires ou non. Elle est inacceptable.