Bridgestone - Gonflés les patrons !

La direction de l’entreprise, située près de Béthune, veut faire signer aux syndicats un nouvel accord de compétitivité. Elle a le culot de l’appeler « accord de performance collective ».

La performance, c’est aux salariés de la réaliser évidemment. Il leur faudrait travailler 89 heures de plus par an sans compensation de salaire et avoir des horaires plus flexibles en fonction de la charge de travail.

Pour essayer de faire avaler la couleuvre, la direction invoque la perte d’argent de ce site par rapport aux autres du groupe.

Les chiffres, eux, ne mentent pas : Bridgestone a fait plus de deux milliards d’euros de bénéfices en 2017 et en prévoit encore un peu plus en 2018.