Metro boulot Hosto

Dans les services de l’hôpital de Lille, les équipes sont en sous-effectif. Qu’il s’agisse des soignants ou des agents, tout le monde est épuisé. Des salariés enchaînent les journées de 12 h, travaillent 6 jours d’affilé, partent parfois 2 ou 3 heures après la fin de leur service ou sont rappelés sur leurs congés pour venir remplacer un collègue malade. Comme le dit un ASH : « on a l’impression de passer sa vie au boulot ». Et quand il manque trop de monde, la direction prend un agent dans une équipe en sous-effectif pour le mettre en renfort. C’est la politique de déshabiller l’un pour faire semblant de rhabiller l’autre.

Au CHU, tous les salariés connaissent des travailleurs privés d’emplois qui cherchent du boulot. Alors quand ils voient que, d’un côté ils s’épuisent au boulot pendant que d’autres crèvent du chômage, il y a de quoi avoir la rage !