Condamnée pour discrimination salariale

La Cour de cassation vient de condamner la Snecma Corbeil pour discrimination salariale à l'égard d'une technicienne, déléguée CGT pour réparer trente ans de discrimination. Elle doit lui payer 41 000 euros de dommages et intérêts et l'augmenter de 208 euros par mois.

La direction de la Snecma, qui ne cesse de vanter son « modèle social », ne concerne visiblement pas l'égalité des salaires entre hommes et femmes !

À chaque augmentation, les femmes touchent quelques dizaines d'euros de moins que leurs collègues masculins tandis que les augmentations sont de plus en plus rares.

Ce succès réjouit, certes, toutes celles et tous ceux qui ont mené la lutte contre la discrimination salariale à la Snecma, mais il ne peut faire perdre de vue qu'il y a encore bien d'autres ouvrières et techniciennes qui devraient être indemnisées et augmentées.