Le personnel hospitalier en colère contre la division par les primes au mérite

Les salariés des Hôpitaux de Saint-Maurice (établissement né de la fusion, en 2010, de l'hôpital Esquirol et de l'hôpital national de Saint-Maurice) se mobilisent pour riposter à l'instauration d'une « prime au mérite ». En effet, la direction de l'hôpital a informé que les modalités d'application de la deuxième partie d'une prime annuelle dite de service, distribuée en février, seraient désormais basées sur « le mérite » apprécié par l'encadrement. La première partie de cette prime (en fait un 13ème mois), versée en décembre, pénalise déjà les salariés qui ont eu des absences (quel que soit le motif : maladies, congés, formations, etc.). Ce sont les abattements pour absence qui sont ensuite redistribués au 2ème tour en février : une somme qui représente, cette année, 150€ pour chacun des 2 000 salariés. Mais, selon les informations communiquées par la direction, ces 300 000 € ne seraient répartis que sur les 10 à 20 % jugés comme les plus méritants. La direction de l'hôpital tente d'introduire l'injustice, la division et un climat de concurrence entre les salariés, sur des critères arbitraires.

Le mécontentement est grand. Une première assemblée avec manifestation, regroupant environ 250 personnes, a eu lieu mardi 10 janvier. L'assemblée a décidé la grève pour une durée illimitée à partir du mardi 17 janvier 7h du matin.