Non à la pluri-annualisation !

Comme tous les patrons, les propriétaires de Michelin trouvent que le travail coûte trop cher et que les travailleurs ne sont pas assez « flexibles ». C'est pourquoi Michelin cherche à faire passer un accord dit « de compétitivité ». Avec son projet de « compte-épargne-temps » (CET) échelonné sur trois ans, la direction ferait varier le temps de travail à sa guise : chômage forcé quand l'activité baisse, semaines à rallonge quand l'activité remonte - le tout sans avoir à débourser un centime en heures supplémentaires.

Si au niveau national, la CFDT et la CGC ont déjà approuvé ce montage honteux, une pétition contre le « CET négatif » à Michelin-Cholet a recueilli la signature de plus de 650 salariés - preuve que les travailleurs n'ont pas l'intention de se laisser sacrifier sur l'autel des profits de la famille Michelin.