Nouveaux ”concepts”... et suppressions d'emplois

Depuis plusieurs années, Carrefour, sous la pression de ses actionnaires, s'est engagé dans une politique agressive de réduction des coûts, c'est-à-dire essentiellement de réduction de la masse salariale. Objectif : économiser 500 millions d'euros chaque année, ce qui s'est traduit concrètement par la suppression de 6000 emplois depuis cette date.

En 2010 a été lancé un nouveau concept commercial : "Carrefour Planet". Ce projet prévoie un nouvel agencement de la surface commerciale autour de petits espaces dédiés aux "grandes marques". L'espace de vente consacré aux rayons classiques et à leurs produits sera réduit, et on s'en doute avec lui... le personnel sous statut Carrefour. Sans parler de la la multiplication des caisses automatiques et des bornes interactives : bref, tout ce qui permet de supprimer des emplois !

A Carrefour Claira, près de Perpignan, le passage "Carrefour Planet" n'est prévu que pour 2012, mais en attendant, la direction met en test un "nouveau modèle opérationnel" : en plus du développement de la polyvalence à tout va, tout bénéfice pour la direction question réduction des effectifs, il est prévu la mise en place de 3 ou 4 tranches horaires de travail, s'étalant de 2 heures du matin à 23 heures le soir ! Bref, une généralisation du travail de nuit...

Personne n'est dupe, derrière la soif de "nouveauté" de la direction du groupe, on voit surtout la soif de profits de ses actionnaires, qui se partagent chaque année 600 à 700 millions d'euros de dividendes, mais qui en revendiquent toujours plus. Les 130000 salariés de Carrefour France devront leur opposer leurs propres revendications, et pour cela faire jouer leur force collective.