https://www.lutte-ouvriere.org Les actualités Lutte Ouvrière fr Thu, 16 Jul 2026 10:11:00 +0200 https://www.lutte-ouvriere.org/static/audiolo/img/podcast/default.jpg https://www.lutte-ouvriere.org https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/parc-disney-77-mort-dun-travailleur-patron-responsable-195878.html Breve Le samedi 2 avril 2016, un ouvrier de la maintenance du parc Disney, Olivier, était décédé, électrocuté en voulant changer une ampoule de l’attraction Phantom. Ce n’est que plus de dix ans après, que le procès de cet accident a eu lieu, pour un jugement qui sera rendu le 21 août. À ce procès, deux sociétés étaient sur le banc des accusés, Veritas et EuroDisney. Le procureur a requis la relaxe pour la première en précisant que « la responsabilité était totalement imputable à EuroDisney ». Cela n’a pas empêché l’avocate de la direction de dire que le travailleur avait « oublié de prendre les précautions nécessaires à son intervention et mal évalué les risques ». Mais il aura fallu la mort de ce travailleur pour que des mesures de sécurité élémentaires soient prises. La direction a ainsi fait installer dans toutes les attractions des disjoncteurs 30 mA et les projecteurs sont maintenant à LED. Et les câbles d’alimentation sont depuis achetés directement chez un fournisseur. Le procureur a réclamé une amende de 225 000 euros pour « homicide involontaire ». Sachant qu’en 2025, le parc a déclaré 2,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires et un bénéfice de 260 millions d’euros, ce n’est pas cette amende qui va égratigner EuroDisney. Ce n’est vraiment pas cher payé pour la mort d’un salarié qui aurait pu être évitée si les dépenses de sécurité avaient été faites dès la mise en service de cette attraction. 195878 Thu, 16 Jul 2026 10:11:00 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/incendie-foret-fontainebleau-77-letat-dautres-priorites-195875.html Breve La forêt de Fontainebleau a été ravagée par un incendie qui a parcouru plus de 2 000 hectares. Le préfet de Seine-et- Marne s’est félicité en disant que « tout était prêt ». Il fallait oser. Plus de 32 000 hectares ont déjà brûlé dans le pays, davantage que pendant toute la saison 2025. Le syndicat des pilotes de l’aviation civile affirme que « avec toute la flotte opérationnelle, on peut lutter sur un ou deux chantiers, pas plus », alors que les feux s’allument un peu partout : Pyrénées- Orientales, Drôme, Île-de-France. À Fontainebleau, tous les ingrédients étaient réunis pour la catastrophe : la directrice de l’Office national des forêts affirme que la situation était prévisible à cause de la sécheresse et d’une importante densité de population. Les moyens mis en œuvre pour lutter contre les incendies sont sous-dimensionnés. La flotte vieillissante de douze Canadair est largement insuffisante, et ce ne sont pas les deux appareils supplémentaires qui vont améliorer significativement la situation, d’autant qu’ils ne seront livrés qu’en 2028. Quelques hélicoptères viennent en renfort, mais là aussi, c’est le système D : à Fontainebleau, ils sont venus se ravitailler à une piscine improvisée alimentée par les agriculteurs locaux. Comme dans bien d’autres domaines, les impératifs de la lutte contre les incendies se heurtent au problème du financement. Les coupes dans le budget de la protection civile ont conduit à supprimer des commandes de Canadair, et il n’est même plus question de renouveler entièrement la flotte des vieux appareils, une promesse vite oubliée qu’avait faite Macron après les gigantesques incendies de 2022. Pourtant, le gouvernement a réussi à trouver les moyens pour commander de nouveaux Rafale : 152 en 2022, et pas moins de 286 en 2026. Le ministre de l’Intérieur Laurent Nuñez a appelé les employeurs à libérer leurs salariés engagés comme sapeurs pompiers volontaires. Cela n'a rien d’une contrainte à l’égard d’un patronat qui, justement, n’est pas très volontaire…. Nuñez s’est contenté d’envoyer un télégramme aux préfets leur demandant de sensibiliser les chefs d’entreprise à ce sujet : il y a 198 900 pompiers volontaires (salariés, pour la plupart) pour 44 000 professionnels. Malgré leur rôle indispensable, rien n’oblige leurs employeurs à les libérer et dans la majorité des cas les volontaires doivent prendre sur leurs congés. Il n’en va pas de même pour les soldats des éventuelles guerres : les réservistes de l’armée peuvent prendre dans l’année entre cinq et huit jours qui s’imposent à leurs patrons. On voit où sont les priorités. Le 9 juillet, des parlementaires, de LFI à la droite, ont déposé une proposition de loi afin de créer un « fonds national d’adaptation des forêts aux risques d’incendies ». Si ce fonds voit le jour et est aussi efficace que celui prévu pour lutter contre les passoires thermiques ou sur l’adaptabilité des écoles, le problème ne risque pas d’être résolu. 195875 Thu, 16 Jul 2026 09:44:42 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/disneyland-77-machine-cash-sans-magie-193316.html Breve Vendredi 27 mars, Emmanuel Macron s’est rendu à Disneyland Paris quelques jours avant l’ouverture au public d’une extension de son parc. Lors de sa rencontre avec le PDG de Walt Disney Compagny, Macron a exprimé sa "reconnaissance pour le groupe, l’entreprise". C’est plutôt le PDG qui devrait être reconnaissant tant les conditions du partenariat public- privé conclu en 1987 ont été profitables pour les actionnaires. La convention passée assurait une offre privilégiée à Disney sur 2 000 hectares. Une surface tellement importante que la société a revendu des terrains en faisant 100 à 200 millions de plus-value, opération dénoncée par la Cour des comptes. Les agriculteurs expropriés ont reçu une indemnisation de l’État représentant dix fois la valeur de leurs terres. L’État et les collectivités locales ont pris en charge la construction de nombreuses infrastructures, les stations du RER A à destination du parc, la gare TGV, les routes, les constructions et services pour les touristes... Les deux derniers milliards d’investissement réalisés par Disney ont été annoncés en 2018 dans le cadre de Choose France, le sommet organisé à l’Élysée pour réunir des entreprises étrangères susceptibles d’investir en France. En assistant à l’inauguration des nouvelles installations, Macron cherche à s’attribuer en partie le mérite d’avoir réussi à convaincre Disney de développer ses activités. Sur les réseaux sociaux, il y a eu de jolies photos. Mais, du point de vue des salariés, la magie n’était pas au rendez-vous. Les embauchés pour les boutiques de la nouvelle zone n’arriveront que le 3 avril et devront être formés à ce moment-là. À l’atelier couture, les équipes vont être amenées à commencer plus tôt le matin, avant 6 heures, sans possibilité réelle de venir en transport. Dans les localités à proximité du parc, les prix et les loyers sont particulièrement élevés. Les salaires ne permettent pas une vie de rêve, et encore moins les plannings flexibles, le manque d’effectifs ou les équipements pas toujours adaptés. Et puis certains des travailleurs sont en fait embauchés par d’autres sociétés, avec des contrats plus ou moins précaires. Côté clients, il vaut mieux avoir le porte-monnaie bien rempli car chez Disney, tout se paye, même la possibilité de ne pas faire la queue, et tous les à-côtés, produits dérivés, boissons, repas, hôtels ont vu leur prix augmenter au plus grand bonheur de Disney. Les bénéfices sont au rendez-vous, et il n’y a aucune recette magique, seulement les vieilles méthodes éculées du capitalisme. 193316 Mon, 06 Apr 2026 17:36:21 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/safran-villaroche-77-travail-dembauches-189346.html Breve Portées par l’expansion du trafic aérien et par le climat guerrier, les ventes de moteurs d’avion, civils comme militaires, s’envolent. A l’usine de Villaroche où sont assemblés les moteurs LEAP pour Airbus et Boeing et les M88 pour le Rafale, la direction cherche à augmenter partout le temps de travail, avec des heures supplémentaires tous azimuts.  Pour l’instant, c’est au volontariat. Régulièrement, à la production et à la logistique, on demande aux travailleurs de faire deux heures de plus avant la prise de poste pour l’équipe du matin ou après pour l’équipe de l’après-midi. Le montage, travaille aussi les nuits et les week- ends. On en arrive au point où le nombre d’heures de travail légal par semaine est atteint, ou dépassé dans certains cas. Même dans les secteurs Recherche & Développement des essais, indépendants de la production, la hiérarchie demande de plus en plus de venir travailler les jours fériés. Pendant ce temps, les profits de Safran explosent. Pour les actionnaires, l’année 2025 s’annonce excellente et la direction prévoit 5 milliards d’euros de profits. Et partout, des milliers de travailleurs n’arrivent pas à trouver un emploi. 189346 Thu, 18 Dec 2025 19:16:22 +0100 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/college-arche-guedon-torcy-77-greve-contre-classes-surchargees-185299.html Breve Jeudi 19 juin, la quasi-totalité des enseignants du collège de l’Arche-Guédon, à Torcy, étaient en grève contre les effectifs prévus pour la rentrée 2025 : 30 élèves par classe en 3ème, 28-29 en 4ème, 27 en 6ème. Ils réclament l’ouverture de deux classes supplémentaires. Le matin de la grève, une trentaine de personnes se sont rassemblées sur le parvis du collège. Des élèves et parents d’élèves, alertés par un tract distribué la veille, ont apporté leur soutien aux enseignants et ont répondu à leurs côtés aux questions de la presse locale. 17 grévistes se sont ensuite rendus à Melun, afin d’être reçus en urgence par la DSDEN (direction des services départementaux de l’Éducation nationale). Sur place, ils ont fait un maximum de bruit, avec sifflets, tambour et vuvuzela, encouragés par les klaxons solidaires des automobilistes à la vue de la banderole « Classes surchargées, élèves en danger ! » Au bout d’une heure, un cadre du rectorat est descendu leur donner un rendez-vous pour le mardi suivant.  Vendredi 20 juin, l'écrasante majorité des parents ont prolongé la grève des enseignants en n'envoyant pas leurs enfants au collège.  Enseignants et parents restent mobilisés : 30 élèves par classe, c'est non !      185299 Tue, 24 Jun 2025 18:04:49 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/safran-villaroche-77-lutte-100-euros-continue-183240.html Breve Depuis un mois à l’usine Safran de Villaroche, environ 300 ouvriers sur deux équipes débrayent chaque jour pour les salaires. Ils exigent 100 euros d’augmentation pour tous, alors que la direction n’avance que 42 euros pour les salaires les plus bas. Chaque semaine, des actions sont organisées, au son de cornes de brume et de sifflets, les travailleurs se réunissent et décident de ce qu’ils veulent faire, avec des militants syndicaux, essentiellement CGT. Plus d’une fois, les ouvriers se sont rassemblés sur le rond-point d’entrée, avec leur banderole « 100 euros pour tous » ou devant la cantine, pour interpeller les salariés de l’équipe normale. Plus de 4 000 d’entre eux sont dans les bureaux, ingénieurs ou techniciens. Même s’ils ne participent pas pour le moment, ils voient le mouvement avec sympathie et l’accueil est bon. La direction tente la répression : des dizaines de blâmes ont été envoyés à des travailleurs qui se réunissaient dans un local de l’entreprise, deux ouvriers participant au mouvement ont été convoqués mercredi 2 avril pour être informés d’une sanction. Des rassemblements étaient prévus pour les soutenir. Ces manœuvres n’ont donc pas entamé la détermination des ouvriers, qui se sont déjà rendus devant l’usine de Corbeil. Et au moins une équipe a décidé de se rendre au site Safran de Saint-Quentin-en- Yvelines, où des débrayages ont eu lieu pour les 100 euros. La lutte pour les salaires continue. 183240 Fri, 04 Apr 2025 15:48:17 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/groupe-safran-77-mobilisation-salaires-182686.html Breve La direction de Safran a annoncé les augmentations de salaires pour l’année 2025. Les montants dérisoires ont provoqué des réactions dans l’ensemble des sites du groupe, les syndicats appelant à des réunions d’information, à des débrayages et à des rassemblements. Mais au bout de quelques semaines, la direction n’a quasiment rien changé à ses annonces, autour de 1 % d’augmentation générale, avec un minimum à 42 euros brut, et un budget de 1,5 % pour les augmentations individuelles, etc. À l’usine de Villaroche, mardi 4 mars, des heures d’information syndicale ont réuni autour de 1 000 salariés, et le lendemain la grève a rassemblé plus de 500 personnes qui ont manifesté dans l’usine, avec des grévistes d’autres sites, venus les rejoindre. Les ateliers sont restés déserts toute la journée. Les deux jours suivants, la production a été sérieusement ralentie. Le 10 mars, lors des heures d’information syndicale, qui ne regroupaient quasiment que des travailleurs des ateliers, des débrayages et des rassemblements quotidiens ont été décidés ainsi que sur d’autres sites.  Bien que certains syndicats du groupe aient signé l’accord, le mécontentement étant général, la lutte continue donc. Pour le moment ce sont essentiellement les secteurs ouvriers du montage qui sont en lutte : 150 à 200 travailleurs par équipe débrayent, se rassemblent et manifestent en appelant les autres travailleurs à les rejoindre. Le mouvement s’est renforcé au cours de la semaine et les grévistes se sont accrochés à la revendication minimale de 100€ d’augmentation nette. Des initiatives sont débattues, la CGT qui soutient et aide le mouvement prévoit un rassemblement au siège à Corbeil. Les profits réalisés par Safran sont énormes, représentant 40 000 euros par salarié. La direction ne veut rien lâcher, mais les discours sur les efforts à faire n’empêchent pas les travailleurs de se mobiliser. 182686 Fri, 14 Mar 2025 09:20:38 +0100 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/keraglass-bagneaux-sur-loing-77-non-licenciements-182683.html Breve Les travailleurs de Keraglass sont sous la menace de 77 licenciements, soit un tiers de l'effectif en CDI. Keraglass est spécialisé dans la fabrication de plaques en vitrocéramique pour les cuisines et cheminées. Existant ssur 5 sites dans le monde, c'est la propriété de Corning et Saint-Gobain, deux grands groupes verriers mondiaux. Le seul Saint-Gobain a fait 1 milliard de bénéfices sur 30 ans sur ce même site, selon les syndicats. C'est dire si les actionnaires se sont gavés. Aujourd'hui ils veulent imposer un plan social mais les travailleurs n'ont pas l'intention de les laisser faire. Après des journées de grève de protestation, des manifestations sont envisagées. Les travailleurs appellent r au soutien de la population et leur combat rejoint celui des travailleurs de dizaines d'entreprises qui licencient aujourd'hui. 182683 Fri, 14 Mar 2025 09:07:58 +0100 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/disneyland-maintenance-77-sucre-182388.html Breve Nous avons appris sur internet qu’un salarié de Disney a été augmenté de 30 % en 2024, portant son salaire annuel à 41 millions de dollars. Ce salarié est sûrement celui qui en avait le moins besoin vu que c’est… le PDG Bob Iger. Ils se sont trompés de RIB Les commentateurs disent que cette augmentation est justifiée par ses soi-disant performances. Mais nous, on pensait que les performancesétaient collectives, telles qu’on les présente dans les briefings. (extrait du bulletin LO) 182388 Tue, 04 Mar 2025 15:59:16 +0100 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/safran-villaroche-77-preparent-guerre-180396.html Breve L’usine Safran de Villaroche, en Seine-et-Marne, fabrique des moteurs d’avions civils, mais également les moteurs M88 du Rafale, l’avion de chasse français. Lors d’une réunion fin novembre au secteur militaire, le directeur du service a présenté le plan de production pour les années à venir, en forte augmentation, de l’ordre de 40 %, et il a ajouté qu’il faudra rattraper le retard accumulé cette année. Selon lui, les Rafale volent davantage du fait de la guerre en Ukraine et cela nécessite plus de pièces de rechange pour les moteurs M88. La production augmente car la situation internationale a changé, a-t-il dit sur un ton très patriotique. Les retards seraient également dus à la sous-traitance qui n’arrive pas à fournir assez de pièces pour les Rafale. La solution envisagée est qu’une partie de la sous-traitance civile soit faite en Chine, afin de refaire de la place à la sous-traitance militaire en France même. Cela n’a pas empêché dans le même temps le directeur de mettre en garde les équipes de montage contre les collègues chinois de l’établissement de Safran-Suzhou en Chine, qui viennent effectuer des missions sur les postes de montage civil de Villaroche. Voilà comment il faudrait être au garde-à-vous pour les « intérêts supérieurs de la patrie » sans oublier de se méfier des travailleurs d’autres pays considérés comme suspects. Il est plutôt temps de redire : « Travailleurs de tous les pays (France, Chine, etc.), unissons-nous ! » 180396 Thu, 12 Dec 2024 10:16:03 +0100 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/safran-villaroche-77-argent-public-profits-prives-178429.html Breve Sur le site Safran de Villaroche, en Seine-et-Marne, qui assemble des moteurs d’avions pour Airbus, Boeing et Dassault, les discours des chefs sont à l’austérité depuis juillet. Les déplacements professionnels pour aller sur d’autres sites Safran ou pour réaliser des essais sont limités. Le matériel informatique est moins remplacé. Des investissements sont repoussés à 2025. La direction veut faire croire que l’entreprise manque d’argent et que des économies seraient nécessaires un peu partout. Certes, le nombre de moteurs livrés est inférieur aux prévisions, mais Safran a annoncé 3 milliards d’euros de bénéfices pour l’année 2023 et 1,4 milliard d’euros pour le premier semestre 2024. Et les carnets de commande sont pleins. En fait, une des raisons plus sérieuses évoquées par la direction est la longue absence de gouvernement et l’instabilité politique issue des élections législatives. L’absence de « visibilité », comme disent les directeurs, concernant l’attribution des subventions publiques encouragerait l’entreprise à la prudence. Non qu’ils doutent d’avoir ces subventions, mais le montant de celles-ci ne serait pas encore défini précisément et c’est ce qui les dérange. Voilà qui est révélateur : une entreprise du CAC40 qui fait des profits se comptant en milliards serait donc incapable d’investir sans avoir la garantie de l’argent de l’État ? Pour les actionnaires, il est impensable que les bénéfices aillent ailleurs que dans leurs poches et même pour fabriquer des moteurs d’avion qui rapportent énormément, les capitalistes réclament que l’État mette la main à la poche. Il est toutefois notable que les économies en cours ne concernent pas la production ou le développement de moteurs militaires. On imagine que la direction est confiante dans le fait que, quel que soit le gouvernement et sa couleur politique, les crédits de guerre seront assurés. 178429 Tue, 01 Oct 2024 22:39:04 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/renault-technocentre-guyancourt-78-lenvers-decor-177418.html Breve Deux accidents du travail - sans gravité - dans le secteur des essais ont eu lieu récemment. Et voilà la hiérarchie qui nous demande de redoubler d'attention car, à ce qu'il paraît, les risques d'accident sont plus importants au retour des vacances. Une seule solution pour notre sécurité : prolonger les vacances. (extrait du bulletin LO de l'entreprise) 177418 Wed, 21 Aug 2024 20:39:39 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/safran-villaroche-77-politique-faisons-notre-175898.html Breve La direction de l’usine Safran de Villaroche, en Seine-et-Marne, a convoqué les représentants des syndicats et reproché à la CGT de diffuser des tracts politiques. C’est interdit, dit-elle ! Cette interdiction ne vaut bien sûr pas pour les patrons qui, eux, font de la politique. Ainsi un dirigeant de Safran s’était exprimé en mars dans la presse pour critiquer le programme économique du RN, et donc faire comprendre qu’il préférait les candidats proches de Macron. Le tract de la fédération de la CGT appelait, lui, à barrer la route au RN en votant Front populaire. Même si c’est oublier la politique anti-ouvrière de tous les gouvernements de gauche et leur responsabilité dans la montée du RN, il n’y a aucune raison que ce point de vue ne puisse s’exprimer. La liberté d’exprimer une opinion politique ne doit pas s’arrêter aux portes des entreprises. Dans la classe ouvrière, tous les points de vue doivent pouvoir s’exprimer. Les militants de Lutte ouvrière ne manqueront pas de le faire, à Safran comme ailleurs. 175898 Mon, 24 Jun 2024 10:12:53 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/campus-scolaire-coulommiers-77-grevistes-disent-stop-166128.html Breve Le lycée professionnel de Coulommiers, en Seine-et-Marne, était en grève les 4 et 5 avril, veille des vacances de printemps. La majorité des enseignants et les autres membres du personnel éducatif protestaient ainsi contre l’autoritarisme et l’irresponsabilité du proviseur. Le problème se pose depuis son arrivée en septembre 2022. Cette fois, c'est un groupe d’élèves et de jeunes de l’extérieur qui a pénétré dans le lycée, le 21 mars, pour provoquer une bagarre. Les pompiers et la police sont intervenus, mais la direction, qui n’avait même pas déclenché l’alerte intrusion, n’a fait aucune communication. Les enseignants ont été choqués de constater le retour en classe des agresseurs, les victimes étant ainsi obligées de les côtoyer. Le lendemain, de nombreux professeurs ont donc cessé le travail et se sont rassemblés dans la cour principale du lycée. La direction ne sait qu’imposer ses décisions sans concertation, pour la répartition des classes et les emplois du temps, le suivi des élèves par l’équipe de vie scolaire. Pire, la direction sape les efforts du personnel en le désavouant et s’est fait une spécialité de paroles méprisantes : « Encore de quoi faire une cocotte en papier », a répondu l’adjointe de direction au sujet du dépôt d’une fiche d’alerte ou « Je n’ai pas de comptes à rendre aux inférieurs », a affirmé le proviseur aux grévistes le 4 avril. Le rectorat, pour l’essentiel, couvre la direction. La grève va-t-elle inverser la vapeur ? En tout cas, tous ont eu plaisir à se retrouver nombreux car la conscience qu’unis on est plus fort redonne de l’élan ! 166128 Sat, 20 Apr 2024 08:38:00 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-adecco-condamne-et-disney-730081.html Breve L’entreprise Adecco condamnée pour fichage ethnique, dans une affaire commencée il y a plus de 20 ans, a écopé le 13 mars d’une peine de 50 000 euros d’amende, le  témoignage d’une cadre relate dans un reportage de France 3 : « Le fichier PR4 existait et c’était notamment pour satisfaire Eurodisney […] quand ils voyaient arriver des noirs, ils se plaignaient auprès d’Adecco ». Des témoignages qui en disent long sur les méthodes de Mickey en matière de discrimination. Agences d’intérim : discriminations racistes persistantes L’association SOS Racisme vient de réaliser une opération de « testing » auprès de 152 agences d’intérim. Selon elle, 28 % des agences se disent prêtes à sélectionner des candidats au « profil européen » quand des entreprises le leur demandent, et 61 % auraient une attitude ambiguë sur la question. Priver d’emploi des travailleurs jugés pas assez blancs pour faire plaisir aux patrons-clients : encore une injustice révoltante dans cette société où le patronat est tout-puissant. 44157 Thu, 21 Mar 2024 18:49:22 +0100 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-chantal-demay-mejias-notre-camarade-729926.html Breve Notre amie et camarade Chantal Demay-Mejias, que nous appelions Avila, est décédée à 65 ans emportée par un cancer. Elle avait rencontré Lutte Ouvrière très jeune, comme vendeuse sur le marché d’Aulnay-sous-Bois. Devenue employée d’assurance, elle est restée fidèle à ses idées, candidate de LO lors de plusieurs élections. Elle était chaleureuse, généreuse, dévouée à sa classe sociale, les plus modestes. Organisatrice née, elle avait mis en place un triathlon regroupant des dizaines de participants, qu’on retrouvait à notre fête annuelle où elle animait le stand « Fléchettes », un stand où l’on parlait fort et riait beaucoup et dont l’ouverture se prolongeait tard dans la nuit du dimanche au lundi. Dans sa ville, elle a été à l’initiative d’une association de défense des riverains de la ligne du futur « CDG express », RER « pour les riches » sans arrêt dans les communes traversées tout en leur imposant de sérieuses nuisances. Le nombre des participants à ses obsèques, à l’hommage, initié par la maire PCF de Mitry-Mory, dans une salle municipale pleine, a été un témoignage de son rayonnement. Une salle qui a entonné l’Internationale, en dernier salut à cette amie de toujours. 40840 Thu, 14 Mar 2024 18:08:38 +0100 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-parents-et-professeurs-contre-les-groupes-de-niveau-729510.html Breve Le 6 février, une quinzaine de professeurs et d’AESH ont fait grève contre cette mesure discriminante et sans intérêt pédagogique. Dans cet établissement d’éducation prioritaire, les postes manquent et les élèves s’entassent dans un bâti trop vieux et trop étroit. Les enseignants refusent d’aggraver ces conditions en triant les collégiens. Drapeaux, pancartes et tracts à la main, ils ont bloqué l’entrée du collège et convié les parents, car la seule façon d’aider les élèves en difficulté c'est d’obtenir des moyens supplémentaires. Le chef d’établissement s’est empressé d’appeler la police et une dizaine d'entre eux est venue tenter d'intimider personnel et parents, mais la détermination est restée intacte. Dans cette société injuste, le seul moyen d’inverser les choses est de réagir ensemble. Une salle a été réservée à la rentrée pour parler de la suite. 40779 Sat, 24 Feb 2024 17:02:17 +0100 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-cest-pas-pour-cendrillon-728961.html Breve Après plusieurs années de travaux, l'hôtel Dineyland 5 étoiles a ouvert. Grand luxe, la direction souhaite en faire l'établissement "le plus immersif d'Europe". Ce jargon pour dire qu'on est dans du Disney du matin au soir, avec princesse des neiges, prince charmant, chandeliers dans la salle de restauration, serviteurs en costumes et tout ce qu'il faut. Reste qu'à près de 1200 euros la nuit pour deux personnes (petit-déjeuner en sus, 45 euros chaque), auxquels il faut ajouter l'entrée dans le parc, les tarifs ont été offerts par la méchante fée Carabosse ! 36864 Fri, 26 Jan 2024 10:19:23 +0100 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-oute-poupee-oute-728693.html Breve Pendant les vacances de Noël la ministre chargée des personnes handicapées était en visite à Disney. On nous a donc demandé de remettre d’urgence la poupée en fauteuil roulant dans l’attraction « It’s a Small World ». Tout est dans l’image. 44002 Fri, 12 Jan 2024 09:05:30 +0100 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-encore-une-annonce-qui-tombe-leau-726441.html Breve Au nom de l’écologie, pour utiliser moins de bouteilles en plastique, la direction avait annoncé la distribution de gourdes… en plastique. De toute façon, dans certains services, nous les attendons encore. Elle attend peut-être cet hiver pour les donner ? Pourquoi pas un hamac ? Dans tous les bureaux, apparait un mobilier miniature, pour donner l’illusion d’espace, et des « lieux de convivialité » avec divans et autres accessoires. Ils veulent nous faire croire qu’être au boulot c’est cool, comme si on matait un film sur son canap. Mais bien sûr ! 43915 Thu, 07 Sep 2023 22:23:49 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-macron-derriere-une-armee-de-policiers-725269.html Breve Vendredi 16 juin, à Safran Villaroche, Macron est venu faire son show dans l’usine. Sa grande angoisse : croiser des salariés en colère contre sa politique. Il est vrai que ceux qui ont manifesté pendant des mois pour les retraites voulaient en profiter pour lui dire que 64 ans, c’est toujours non ! Par contre, Macron n’avait rien à craindre des syndicats : aucun n’a voulu appeler à lui faire un comité d’accueil, pas même sorti le moindre tract. Seule les dirigeants centraux de la CGT en ont fait un...  mais sans une ligne pour dénoncer Macron ! Au contraire, le tract disait même rejoindre sa prétendue politique écologique sur un ton obséquieux, comme si lui et son gouvernement cessaient d’être les ennemis des travailleurs dès lors qu’ils parlaient hypocritement d’écologie. Ces délégués centraux semblent avoir réalisé leur vœu en se faisant humblement recevoir en privé par une conseillère de l’Élysée, à l’écart des travailleurs. Macron il avait fait déployer les grands moyens pour interdire tout accès à l’endroit où il faisait son cinéma. En arrivant sur le site, les salariés avaient l’impression que l’usine était sous occupation : toute une armée de policiers en civil l'avait envahi avec leur attirail de guerre. Impossible d’approcher Macron à moins de 300 mètres, l’atelier où il a fait sa mise en scène ayant coupé du reste de l’usine, la direction ayant sélectionné un public limité. Des militants locaux de la CGT qui voulaient se rendre dans ce secteur ont été bloqués par la police et escortés jusqu’à leur local, encerclé par les forces de l’ordre tout le temps où Macron était là. Loin de cette réalité, les médias ont complaisamment relayé le discours de Macron sur une future aviation prétendument non polluante. Derrière ce prétexte, c’est toujours la même vieille politique, l’écologie sert à annoncer 2,1 milliards d’euros de subventions pour le secteur aéronautique d’ici à 2030. Macron a parlé du « premier avion ultrasobre », mais pour les capitalistes, la surconsommation d’argent public continue. 40112 Thu, 29 Jun 2023 09:02:54 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-encore-la-725209.html Breve Le 19 juin une journée de manifestation a rassemblé encore près de 200 salariés. La PDG a proposé le 22 juin une table ronde aux services techniques pour discuter des revendications. Histoire de les faire tourner en rond, elle explique que les 200 € par mois c'est impossible tout en admettant que les résultats financiers sont bons. Elle a expliqué qu'elle a fait "un effort avec l'augmentation de salaire de 5,5% ". Les prix flambent bien plus et d'ailleurs, Disney a aussi répercuté la hausse sur tous ses produits. Lorsque chacun fait ses comptes, la conclusion est qu’il manque au moins 200 € par mois pour pouvoir vivre correctement et qu'en-dessous de 2000 € nets, on tire la langue. Le mouvement de grève a obligé Disney à lâcher une primette de 125 €. Sauf pour les intérimaires, les intermittents, les nouveaux arrivants et certains cadres. Même ça, Picsou a trouvé le moyen pour ne pas leur donner. Un journaliste de Forbes a écrit un article-plaidoyer pour Disney. Il a beau se tortiller dans tous les sens, il reconnaît que Disneyland Paris fait en 2022 un chiffre d’affaires d'environ 10 000 € par mois et par salarié. Les 200 € par mois minimum pour tous c’est donc peanuts. Mais la direction de Disney saigne les salariés et soigne ses actionnaires. Tous ceux qui se sont mobilisés savent que pour l’avenir, l’important est d’avoir relevé la tête et montré que les travailleurs sont capables de réagir aux attaques et aux mensonges des patrons. 40103 Wed, 28 Jun 2023 10:32:44 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-la-force-des-travailleurs-cest-la-greve-719085.html Breve Le lundi 19 juin, plus de deux cents salariés étaient en manifestation dans le parc pour les 200 € d’augmentation et les mêmes revendications que les autres journées de mobilisation. Cette journée a moins rassemblé, mais la colère et la détermination restent intactes et ne tarderont pas à ressurgir. Pour les RH, la grève c'est le « désordre » et le « chaos » et ils demandent aux grévistes de se faire entendre raisonnablement. Mais la responsable de la grève c'est la direction en payant les salariés au lance-pierre... Chiche : si on échangeait les salaires ? La direction de Disneyland Paris voudrait faire pleurer sur son avenir. Elle aimerait faire croire que l'entreprise se porte mal et que les travailleurs devraient se serrer la ceinture. Avec 47 millions d'euros de bénéfice l'année dernière pour le parc, c'est 200 € par mois qu'il faut et maintenant. Les relations entre la maison mère et Disneyland Paris sont largement étudiées par les experts financiers de Disney afin de pratiquer « l’optimisation fiscale ». Ainsi d’après un article du journal Capital de décembre 2021, on peut lire que les différentes filiales françaises se sont fait épingler à plusieurs reprises par le fisc. Bénéfice et évasion fiscale... ce sont des secrets de polichinelle. Dans le monde de Picsou tout est bon pour s’enrichir. Raison de plus pour réclamer 200 € par mois.   40070 Tue, 20 Jun 2023 11:21:46 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-une-premiere-disney-707963.html Breve Pendant plusieurs jours, à l’initiative du comité anti-inflation, les travailleurs étaient entre 1000 et 1200 à protester dans le parc Disney pour réclamer 200€ net pour tous et une amélioration des conditions de travail. La presse l'a noté, des journalistes se sont rendus compte de ce que les salariés vivent quotidiennement, avec des salaires à ras des pâquerettes. Mais visiblement, la PDG ne l’entend pas de cette oreille et attend tranquillement la fin aout. Avec son salaire, elle peut sans doute attendre, mais pas les salariés. Au débrayage de lundi 12 juin matin, la direction, qui se lamente toujours en disant qu’elle a du mal à recruter du personnel, avait trouvé un grand service de sécurité, des huissiers ainsi que le renfort de nombreux policiers. Les grévistes se sont même demandés s’ils n’allaient pas être plus nombreux qu'eux. Personne ne sait combien ils sont payés, mais pour faire tourner le parc…ils n’ont pas la qualif. Dans une vidéo, la PDG Natacha Rafalski a tenu à dire aux agents tout le bien qu'elle pense de leur travail et leur fait part de sa reconnaissance. Mais comme on ne se nourrit pas de discours, ce qu'il faut c'est 200 euros nets pour tous pour remplir le frigo. Lorsqu'ils ont défilé dans le parc aux cris de "la parade c'est nous", ils ont reçu de nombreux gestes de soutien de la part des visiteurs. Ce n'est pas surprenant, le problème des salaires trop faibles concerne l'ensemble des travailleurs. Ceux de Disney ont commencé à le poser. 40044 Wed, 14 Jun 2023 09:46:10 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-la-mobilisation-se-poursuit-699600.html Breve   Après le succès de la grève du 30 mai, deux nouvelles journées ont eu lieu à Disneyland Paris, à Marne-la-Vallée, pour réclamer, notamment, une augmentation de salaire de 200 euros net pour tous et une amélioration des conditions de travail. Samedi 3 juin, un millier de grévistes se sont à nouveau réunis en assemblée générale avant d’aller défiler dans le parc aux cris de « La parade, c’est nous », faisant référence à l’annulation de la parade officielle de Disney suite au mouvement. En tête de cortège se trouvait une banderole réalisée par des membres du MAI, le « mouvement anti- inflation », nom du collectif de salariés à l’initiative de la protestation. De nombreuses pancartes étaient brandies avec des slogans tels que « La magie n’existe pas sans nous » ou encore « Des horaires adaptés à nos vies, pas qu’à vos profits ». Les grévistes ont pu apprécier le soutien d’un grand nombre de visiteurs les applaudissant et manifestant leur sympathie. Et ce n’est pas la tentative d’intimidation des agents de sécurité privée embauchés par la direction pour l’occasion qui a empêché le cortège de déambuler dans les studios Disney dans la bonne humeur. Mardi 6 juin, environ 600 salariés se sont retrouvés pour la troisième journée de grève en huit jours. Un certain nombre de collègues, fiers de la bataille déjà menée, souhaitaient recommencer dès samedi 10 juin. La direction qui, par la voix de sa PDG, a annoncé aux salariés par vidéo que rien ne serait cédé avant les négociations annuelles obligatoires de fin août, n’en a sans doute pas fini avec la contestation. 40023 Fri, 09 Jun 2023 14:56:47 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-responsable-et-pas-coupable-635918.html Breve Dix ans après l'accident mortel survenu à la poudrerie St Médard (alors Safran Herakles), la direction de Safran a été relaxée, début avril, par le tribunal de Bordeaux. Le dossier de l'Inspection du travail, ainsi que l'enquête judiciaire avaient pourtant démontré la responsabilité de la direction dans ce drame : l'outillage permettant de travailler à distance était en réparation, la direction a voulu poursuivre la production avec un vieil outillage plus dangereux. Privilégier le profit sur la sécurité a été le choix de la direction aujourd'hui relaxée. Comme l'a dit le père d'une des victimes : « Il y a une justice pour les riches et une justice pour les travailleurs »afra 44101 Thu, 27 Apr 2023 19:12:24 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-reunion-animee-635916.html Breve Mercredi 19 avril, le directeur a organisé deux réunions successives pour toute l'usine, dans les boxes de l'AT2 mais à l'autre bout de l'usine pour les autres. Ce genre de réunion n'est déjà pas enthousiasmante même pendant le temps de travail, alors il n'était pas question de dépasser 14 heures. C'est pourquoi, dans un grand mouvement général, tout le monde est sorti à 13 heures 50. L'heure, c'est l'heure ! Si personne ne se fait d'illusion sur ce genre de réunion, cela permet aux travailleurs de dire ce qu'ils ont sur le coeur. Comme par exemple de devoir former successivement une dizaine d'intérimaires pendant deux mois mais que tous finissent par quitter rapidement l'usine du fait de l'insuffisance des salaires. Des conditionneurs devraient être embauchés puisqu'il y a toujours du travail pour eux sur les lignes. Mais le patron préfère laisser pendant des années ces collègues en précarité pour économiser sur les salaires. Le directeur a eu cette réponse : il n'y a pas que le salaire qui compte, mais aussi le plaisir qu'on a à travailler, dans de bonnes conditions. Facile de parler comme ça quand on n'a pas de problème de fin de mois ni de douleur en sortant.... justement à cause de mauvaises conditions de travail. Dès le lendemain d'ailleurs, chacun a pu constater les "bonnes conditions" dont parlait le directeur : des collègues ont été envoyés travailler à côté de la fardeleuse (machine d'emballage) dans un vrai sauna, alors qu'il y a de la place dans l'atelier, mieux climatisé. L'illustration que la direction se fiche complètement des conditions de travail ! 39887 Thu, 27 Apr 2023 19:02:03 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-bon-anniversaire-445772.html Breve   Le 18 novembre dernier la direction de Disneyland Paris annonçait que c’était l’anniversaire de Mickey et Minnie... C'était aussi l’anniversaire du début du mouvement des gilets jaunes, un mouvement qui a eu le mérite de mettre sur la table à l’époque le problème du pouvoir d’achat. Sur ce sujet, la direction vient d’annoncer le montant de la prime d’intéressement : ce sera 500 € en janvier. Et en février, en mars, en avril et les autres mois, on fait comment ? Prime " d’intéressement ", prime " partage de la valeur "… des mots bien creux pour dire que dans cette société, ils ne donnent aux salariés que les miettes du gâteau. C’est sur les salaires qu'il faudrait au moins 500€. Chez Disney, c'est toujours le règne de Picsou. 39409 Thu, 01 Dec 2022 08:53:07 +0100 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-article-greve-contre-des-sanctions.html Breve À la Snecma Villaroche, un atelier de réparations moteurs était en grève depuis le vendredi 17 janvier pour s'opposer à une procédure disciplinaire envers deux chefs du secteur.C'est un atelier où les heures réelles effectuées pour pouvoir sortir les moteurs à temps varient énormément. Or il y a un logiciel de gestion des horaires sur l'ensemble des usines Snecma, appelé Gestor, aux règles contraignantes et compliquées. Alors, dans cet atelier comme ailleurs, les salariés qui rentrent eux-mêmes leurs heures et les chefs qui les valident doivent se livrer à des acrobaties arithmétiques. Mais la direction, alors que le travail sort correctement, accuse les chefs de n'avoir pas respecté scrupuleusement la procédure. Ce qu'elle veut en réalité, c'est sanctionner fort pour que ça serve d'exemple à la Snecma : cela vise, non pas les chefs, mais tous les salariés.Conscients que tous sont concernés, les grévistes ne sont pas restés enfermés dans leur secteur. Ils se sont adressés aux 5.000 autres travailleurs du centre en allant tous ensemble distribuer un tract devant le restaurant. Finalement, la direction renonce au licenciement, mais elle annonce une mutation avec dégradation et une mise à pied. Les grévistes eux continuent, pour le paiement des heures de grève. 13879 Sun, 02 Feb 2014 14:52:00 +0100 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-article-fermeture-de-l-usine-prevent-glass.html Breve Il faut l'interdiction des licenciements !Mercredi 9 mai, un rassemblement s'est tenu devant le tribunal de commerce de Melun pour soutenir les salariés de PREVENT GLASS de Bagneaux, près de Nemours. Le tribunal a prononcé la liquidation judiciaire avec seulement neuf jours de production avant l'arrêt définitif.C'était l'ancien site de Thomson cédé à Rioglass, puis à Prévent (du groupe Volkswagen), avec de surcroit des subventions de l'Etat et de la région.Les 120 salariés qui vont être mis sur le carreau ont le sentiment que la justice n'est pas avec eux et ils ont bien raison.Extrait du Bulletin Lutte Ouvrière Snecma Villaroche 9017 Wed, 16 May 2012 23:09:46 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-article-debrayages-pour-les-salaires-21540.html Breve Pour la Snecma, cette année encore les résultats sont au beau fixe : +35 % de hausse des bénéfices, qui s'élèvent à 1,16 milliard d'euros. Mais si la Snecma est généreuse pour les actionnaires, pour les salariés la direction a proposé 1,3 % pour l'année : une provocation.À Villaroche, mercredi 15 février, un premier débrayage a regroupé environ 250 travailleurs. Une semaine plus tard, le PDG, venu parader dans l'atelier de montage des moteurs d'avions, a été reçu par une centaine de salariés alertés par les sirènes des palans, qui lui ont dit ce qu'ils pensaient de sa politique.Malgré les vacances scolaires, des débrayages ont lieu. Même lorsqu'ils n'y participent pas, tous les salariés suivent l'affaire avec sympathie. Et ça donne envie de continuer. 8312 Thu, 01 Mar 2012 09:15:43 +0100 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-article-saint-gobain-crystal-greve-pour.html Breve Deux jours de grève, avec un piquet que le grand froid n'a pas découragé : la quasi-totalité des 86 salariés de Saint-Gobain Cristaux et Détecteurs étaient mobilisés, les 2 et 3 février, pour exiger une augmentation de 2,5 % voire 3,5% des salaires de base, qui corresponde au moins à l'inflation officielle.La direction joue sur les mots pour restreindre l'augmentation bien au-dessous de l'exigence des travailleurs et de l'intersyndicale.Avec 1,3 milliard de bénéfice pour l'année 2010 (en hausse de 116 %) le groupe prétend encore bloquer les salaires ?Chez Saint-Gobain aussi, pour obtenir leur dû, les salariés devront imposer la transparence... des comptes. 7988 Sat, 04 Feb 2012 13:51:53 +0100 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-article-enseignants-mobilises-contre.html Breve Le 18 janvier, des manifestants se sont rassemblés devant l'inspection d'académie de Melun, à la cité administrative.Il y a urgence à dénoncer les 649 postes qui devraient être supprimés dans l'académie de Créteil à la rentrée prochaine.Au total, la politique d'économies échevelées sur les services publics aura déjà abouti, notamment, à la disparition de 80 000 postes dans l'éducation.Comment encadrer au mieux dans ces conditions les élèves de tous les milieux, d'autant plus qu'en Seine-et-Marne, on estime qu'à la rentrée 2012, 1000 élèves se présenteront ?Pour s'élever contre cette politique, contre la dégradation des conditions de travail et d'étude dans l'éducation, une journée de grève et manifestation à Paris aura lieu le 31 janvier. 7751 Wed, 18 Jan 2012 15:14:55 +0100 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-article-pas-de-salaire-en-solde-pour-les.html Breve C'est la période des soldes qui rapportent gros aux groupes de textile et vêtements. Plusieurs dizaines de travailleurs du dépôt Jennyfer du Mesnil-Amelot ont donc décidé de se mettre en grève depuis le 13 janvier contre les salaires insuffisants : ils exigent une augmentation de 5% plus des primes.Ce week-end, des cadres et directeurs ont joué les briseurs de grève pour tenter de stocker tout de même les vêtements fabriqués par les travailleurs de Tunisie, de Turquie, de Chine, rémunérés comme on sait...Aujourd'hui la grève continue. 4870 Mon, 17 Jan 2011 11:49:42 +0100 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-article-premiere-reaction-contre-la.html Breve Mardi 20 avril, environ 200 travailleurs et militants syndicaux de Melun et des autres sites PSA de la région parisienne ont manifesté devant le siège du groupe, à Paris. C'était en effet ce jour-là que se tenait le CCE qui a entériné l'annonce de la fermeture du site de PSA Melun.Une minorité de travailleurs de Melun sont déjà convaincus qu'il faudra se battre contre ce que propose la direction : aller travailler à Vesoul ou prendre la porte. Ils comptent bien en convaincre les autres, et ils ont bien raison ! 3395 Wed, 21 Apr 2010 06:35:17 +0200 https://lutte-ouvriere.org/portail/breves/en-regions-ile-de-france-breves-article-que-deviennent-les-aides-a.html Breve Les aides à domicile de l'Assad 77 viennent de manifester à Melun. L'association, en liquidation judiciaire depuis début septembre, vient de se voir ordonner la cessation immédiate d'activité par le TGI. Un an après les malversations d'un précédent directeur, l'Assad 77 verrait ses dettes s'élever à plus d'un million d'euros.Que deviennent alors les 3000 personnes âgées auxquelles l'aide des salariées de l'Assad est plus que nécessaire ? Que deviennent ces 490 travailleuses si leur emploi est supprimé ?Les subventions de la Caisse Vieillesse et du Conseil général doivent être à la hauteur des besoins. Et pour commencer, la taxe professionnelle, versée par les entreprises, qui alimente ce dernier ne doit pas être supprimée !! 2528 Wed, 04 Nov 2009 22:48:56 +0100