Depuis cinq semaines le mouvement de grève et d'actions diverses, des manifestations, des « temps forts », des coupures gaz et électricité se prolonge.

Il concerne pour l'essentiel le personnel des « bases techniques », qui sont quelques milliers dans le pays. Cela représente environ 5 % du nombre total des salariés, qui est de l'ordre de 150 000 personnes pour les diverses entreprises (EDF, ERDF, GRDF, RTE et GDF-Suez).

Pour ceux-là, la grève est tout à fait réelle et se traduit par des pertes de salaires non négligeables.

À côté d'eux, il y a l'ensemble du personnel, dont une partie participe à des actions ponctuelles, des « temps forts ».

Pour le moment, les directions des entreprises du gaz et de l'électricité ne lâchent rien sur les salaires. Elles se sont contentées d'attribuer une prime de 500 euros pour les gaziers et électriciens, excepté pour le RTE qui a obtenu 1 500 euros, sous forme de « complément d'intéressement » que le CGT vient d'accepter, ce qui déplaît à certains grévistes puisqu'ils s'agit d'une simple prime.

Le mouvement est marqué d'une part par la volonté des directions syndicales de maintenir le mouvement au niveau où il se trouve, sans lui donner des perspectives, alors que sur le fond le problème des salaires concerne à peu près tout le monde.

Les directions syndicales organisent des « temps forts » en laissant le mouvement aller tout seul.

Dans ces conditions, bien des travailleurs, exaspérés, se lancent dans des actions de coupures de gaz et d'électricité, qui font les choux gras des médias.

Les journalistes et les politiciens réprouvent les coupures. Mais si un jour il y avait une grève véritablement dure, il pourrait y avoir des coupures beaucoup plus importantes par l'arrêt des centrales nucléaires, comme cela s'était un peu vu en 1995, où EDF-GDF avait été contraint d'importer du courant. Est-ce cela qu'ils veulent ?