Ils protestaient contre la décision de licencier un ouvrier pour une erreur minime sur une soudure après 22 ans dans l’entreprise. L’erreur était d’ailleurs sans conséquence puisque la pièce avait été acceptée en l’état.

En plus du licenciement abusif, le sentiment général est que cela peut arriver à tous et que la décision de la direction est une menace pour tous les travailleurs. Ce licenciement intervient alors qu’il est prévu une augmentation de la charge de travail.

La presse nationale et locale se félicite des bonnes affaires des industriels de l’armement. Ce licenciement montre que les bonnes nouvelles pour les patrons n’en sont pas pour les travailleurs. Il faut empêcher que n’importe quel petit directeur ait ainsi le droit de disposer de la vie d’un ouvrier.