Protection judiciaire de la jeunesse : personnel diminué = jeunes sacrifiés !21/08/20242024Journal/medias/journalnumero/images/2024/08/une_2925-c.jpg.445x577_q85_box-3%2C0%2C1268%2C1641_crop_detail.jpg

Dans les entreprises

Protection judiciaire de la jeunesse : personnel diminué = jeunes sacrifiés !

La protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) va supprimer 500 postes suite à un non-renouvellement de contractuels à compter du 1er septembre.

L’annonce a été faite le 31 juillet par la directrice aux syndicats, en plein congés annuels et à des agents dont certains avaient pourtant signé une proposition de reconduction. Une première phase de non-renouvellement de contrats avait déjà eu lieu en début d’année, puis en mai 2024.

Sur le Limousin, c’est 17 % de travailleurs en moins, tous services confondus (administratifs, éducateurs…) Chaque éducateur suit 25 jeunes, ce qui est déjà beaucoup, mais avec le projet annoncé, il sera impossible d’assurer un suivi même minimum. Il faudra même mettre en attente des mesures pour des jeunes et des familles qui ont besoin d’aide !

Cette période des congés n’a pas empêché la mobilisation avec des manifestations et des grèves pour dire « non » à ce plan de licenciements !

À l’occasion d’une journée de grève nationale organisée le 14 août, des personnels de la PJJ du Limousin ont diffusé des tracts devant le restaurant administratif et la cité judiciaire de Limoges pour faire connaître cette mise à mal des jeunes et des familles accompagnées, ainsi que la violence faite au personnel. La grève a été bien suivie sur les trois départements du Limousin, obligeant la direction à organiser la permanence au pied levé.

La permanence du week-end dernier a dû être assurée par un seul éducateur pour Limoges et Brive. Impossible en cas d’urgence de pouvoir être en même temps dans ces deux villes, mais cela risque de devenir la règle après toutes ces suppressions de postes.

Des rencontres sont prévues afin de décider collectivement de la suite à donner à ce mouvement pour se défendre et pouvoir continuer de travailler correctement au bénéfice des jeunes et des familles.

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